RH em foco: os desafios na gestão de pessoas
“Vencendo os desafios no mundo corporativo” foi o tema da explanação da palestrante e escritora Leila Navarro, nessa semana, durante o evento RH em Foco, promovido pela Unimed com apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e da Vilon Treinamentos. Com 15 anos de carreira internacional, Leila ministrou palestras para um público de aproximadamente 2 milhões de pessoas e é autora de 15 livros.
Reconhecida como uma das maiores palestrantes motivacionais do Brasil, Leila contagiou o público com seu humor irreverente e sua experiência, destacando a importância de comportamentos e atitudes como alegria, confiança e sonhos, pró-atividade, entre outros aspectos. “Trabalhar questões como essas é fundamental porque, antes de liderar o outro, precisamos ter atitudes que inspiram pessoas”.
Ao focar no assunto “confiança”, a palestrante propôs uma reflexão sobre o que torna as pessoas desconfiadas e sugeriu meios para o resgate da confiança em si, nos outros e na vida. Segundo ela, uma das maiores estratégias para trabalhar com pessoas é inspirar confiança. “Quem confia se entrega mais e está aberto a aprender. A falta de confiança retrai pessoas, impede que arrisquem e restringe sua expansão. Para crescer, os profissionais precisam ser confiantes, abertos a novas experiências e criativos”.
Outra apresentação foi conduzida por Cinthia Santini – palestrante que atua há de 15 anos em empresas multinacionais, sendo os últimos seis em Gestão de Recursos Humanos e consultora do Great Place to Work. Com abordagem no tema “O desafio do engajamento: despertando o potencial das pessoas”, destacou a importância da conquista do engajamento, principalmente com base na confiança dos relacionamentos. “Falamos um pouco sobre o que se entende como clima organizacional, o que tem de relações de confiança, além de apresentar alguns modelos que servem como exemplos de sucesso. É uma forma de atingir nossa missão que é transformar a sociedade por meio das organizações, pois com um bom trabalho, de alguma forma, estamos impactando na sociedade. Pessoas mais felizes na carreira profissional, são mais felizes na vida também”, observou.
O evento também contou com a participação do consultor da Vilon Desenvolvimento Criativo, Isaias Nunes, que trabalhou uma metodologia interativa, utilizando a música como ferramenta de integração e conexão de ideias. Durante a intervenção os participantes tiveram desafios práticos visando a resolução, a colaboração e o trabalho em equipe. O objetivo foi integrar ainda mais as pessoas e, com isso, buscar resultados como relacionamento e troca de experiências.
A programação incluiu, ainda, a palestra do coordenador do Núcleo de Atenção Primária à Saúde (APS), Dr. José Inácio Ferreira Pires. Ele apresentou o modelo que é conhecido internacionalmente por identificar fatores de risco, obter diagnóstico e determinar em qual situação o paciente necessita de exame ou encaminhamento a um determinado especialista. O objetivo principal é que o cliente tenha um médico exclusivo que acompanhe e cuide da sua saúde como um todo.