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Supergasbras cria Programa Avançar, direcionado aos desafios da liderança feminina

Primeira turma é composta por 27 coordenadoras da empresa e abordará as habilidades essenciais de liderança

Embora a diferença entre homens e mulheres no mercado de trabalho tenha diminuído nos últimos anos, ainda existe grande desigualdade quando considerados os cargos de gestão. Diversos levantamentos também mostram que a presença feminina entre gerentes e diretores também é bem inferior à masculina. Hoje, apenas 19% dos cargos de liderança nas empresas brasileiras são ocupados por mulheres, conforme mostra levantamento da consultoria Talenses em parceria com o Insper.

Tendo em vista esta realidade, a Supergasbras, empresa do grupo SHV Energy e uma das maiores distribuidoras de GLP do Brasil, acaba de criar o Programa Avançar, voltado aos coordenadores da empresa, com o objetivo de apoiar os profissionais a progredir gradualmente na carreira.

A primeira turma, que será realizada no mês de março em celebração ao Dia Internacional da Mulher, será composta apenas por mulheres. Ao todo, 27 coordenadoras participarão dos workshops com foco nas competências de liderança, desenvolvendo-se não só para os desafios da posição atual, mas também para a carreira de gestão que estão construindo para o futuro.

Serão oito encontros realizados ao longo de duas semanas. A primeira etapa será toda voltada para o autoconhecimento e inteligência emocional. Na sequência, serão abordadas as habilidades de liderança, tomada de decisão, planejamento e execução das tarefas. As coordenadoras ainda terão lições de comunicação, influência, colaboração e empatia. Os dois últimos módulos serão voltados inteiramente para inovação e inspiração por meio da liderança

“Estamos programando as próximas turmas, que serão abertas aos demais coordenadores, para que eles também tenham oportunidade de se desenvolver e fazer a diferença como líderes. Ela explica que a primeira turma, exclusiva para mulheres, foi pensada como prioridade em função da importância de apoiar o crescimento das mulheres na carreira de gestão dentro da companhia, afirma Natália Rodrigues, que atua na área de gestão de talentos da Supergasbras.”

Sobre a Supergasbras

A Supergasbras é uma das principais distribuidoras nacionais de GLP, com 20% de participação do mercado e mais de 70 anos de atuação no Brasil. A companhia pertence ao grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP, com mais de 120 anos de experiência. Com 20 unidades de negócio espalhadas pelo país, a Supergasbras tem como atividade o engarrafamento do GLP, oferecendo o serviço para as famílias e comércio brasileiros, por meio de recipientes que vão de 13 kg (botijão de cozinha) a 45 kg, além do fornecimento a granel e com medição individual para condomínios e comércios. A companhia também atende a clientes com necessidades maiores, seja da indústria, comércio, residencial ou agronegócio, com aplicações diversas desde aquecimento de água e ambientes, ao abastecimento de empilhadeiras. A Supergasbras conta com aproximadamente 4.000 funcionários e comercializa anualmente cerca de 1,5 milhão de toneladas de GLP ao ano, para atender 11 mil postos de revendas, cerca de 10 milhões de famílias brasileiras (clientes domiciliares) e mais de 40 mil clientes industriais e comerciais em todo o país.

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